Organisation und Human Resources

Dr. Cornelia Schödlbauer

STÄRKEN AUSBAUEN, FÄHIGKEITEN AKTIVIEREN UND NEUE WEGE GEHEN

Ich bin seit 2000 freiberufliche Beraterin, Coach, Trainerin im Bereich Organisationsentwicklung und Human Resources. Meine Schwerpunkte sind Einzel- und Teamcoachings auf Executive-Ebene, Strategieentwicklung und Change Management, Führungskräfte- und Teamtrainings sowie Großgruppenmoderation.

Seit 2016 biete ich zudem die SMC® Coachausbildung an.

Über vertieftes Branchenwissen verfüge ich im Bereich Hotellerie, Pflege und Bildung. Nutzen Sie mich für innovative, auch semivirtuelle Trainings- und Seminardesigns. Ich studierte Germanistik, Philosophie und Kunstgeschichte und promovierte („Metaphorisches Lernen in erlebnispädagogischen Szenarien“) in Sportpädagogik.

Qualifikation

Systemischer Management Coach (dvct Zertifikat + smc-Zertifikat)
Systemischer Teamcoach (smc-Zertifikat)
Expertin für Motivations-Potenzial-Analysen (MPA)
Expertin für "EPP"
LIFO®-Analystin (LPC-Zertifikat)
Demografie-Beraterin
Internal Brand Manager (Symbiosis)
Erlebnispädagogin und Outdoor Trainerin (Outward Bound)
Langjährige Tätigkeit in der Erwachsenenbildung und als Lehrtrainerin
Zahlreiche Publikationen und Lehraufträge
Forschungstätigkeit an der TU München

Erfahrung

Ich bin Absolventin der Ausbildung zum Systemischen Management- und Teamcoach nach den Grundsätzen der Hamburger Schule. Durch permanente Weiterbildung und intensives Selbststudium halte ich mein Wissen auf dem aktuellen Stand. Bis Januar 2011 arbeitete ich als Professorin für Führung und Teamentwicklung an der FH für angewandtes Management, Erding, Fakultät Schlüsselqualifikationen. Nach über 15 Jahren Training und Weiterbildung verfüge ich über ein breites Angebotsspektrum.

LEISTUNGEN

Beratung

Nichts ist beständiger als der Wandel – wenn Sie bereit sind, in Ihrer Organisation strukturelle oder personelle Entwicklungen anzustoßen, begleiten wir Sie und Ihr Unternehmen in diesen wichtigen Wachstumsphasen. Langjährige und fundierte Erfahrung in fast allen Branchen und Unternehmenssektoren machen uns zu verlässlichen Begleitern prozessualer Aufgabenstellungen.

Organisationsentwicklung: Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Konzeption, Umsetzung und Transfer.
Personalentwicklung: Gezielte und passgenaue Personalentwicklung und Karriereplanung auf Grundlage von Kompetenzprofilen.
Internal Branding: Mitarbeiter sind die besten Markenbotschafter – dabei ist die Authentizität entscheidend.
Branchenfokus: Wir verfügen in den folgenden Branchen über eine vertiefte Expertise: Hotellerie, Pflege, Bildungsmanagement, Verwaltung und Öffentlicher Dienst

Prozessmoderation

Für den Erfolg von Strategieprozessen oder die Lösung festgefahrener Konflikte, ist der Einsatz eines externen Moderators ergebnisfördernd. Wir moderieren in enger Abstimmung mit der beauftragenden Organisation bei Wahrung größtmöglicher Neutralität.

Visionsarbeit, Strategie, Leitbildentwicklung: Mit einem professionellen, systemischen und zielorientierten Moderationsprozess gelingen in kurzer Zeit Best-Fit-Ergebnisse, aus denen sofort operativ wirksame Schlussfolgerungen generiert werden können.
Prozessoptimierung und Schnittstellenmanagement: Wir unterstützen Organisationen und Unternehmen dabei, Prozesse schlank zu halten und Schnittstellen konfliktarm auszugestalten.
Konfliktmoderation: Bei der Konfliktmoderation schaffe ich mit einer neutralen und allparteilichen Haltung einen Rahmen, in dem selbst hartnäckige und festgefahrene Konflikte aufgebrochen und konstruktiv gelöst werden können.

Coaching / Teamcoaching

Potenziale ausbauen, Stärken erkennen, Klarheit gewinnen! Entscheidungen in komplexen Problemlagen treffen ist Alltag für Führungskräfte. Mit einem individuell auf Sie abgestimmten Coaching werden Ihre Entscheidungen klar und sicher.

Das Coaching eignet sich auch für Teams. Anstehende Entscheidungen, neue Prozesse oder ein Konflikt: das Teamcoaching bündelt alle Sichtweisen und Anliegen der Beteiligten so, dass ein gemeinsames Ziel realisiert werden kann, für das sich alle motiviert einbringen.

Coachausbildung

Die etwas andere Ausbildung zum Systemischen Management Coach SMC®

Wir bieten Ihnen eine professionelle und wirksame Ausbildung, die Sie als Führungskraft im betrieblichen Alltag oder als selbstständiger Coach anwenden können. In der Ausbildung erlernen Sie zuverlässig das professionelle Handwerkszeug, um Einzelpersonen, Gruppen und Teams erfolgreich zu coachen.

Training - Stärken entwickeln, Ziele fokussieren!

Trainings sollen Freude bereiten – Spaß ist jedoch nicht gleich Lernen. Lernen darf anstrengen und kann auch Widerstände hervorrufen, die in konstruktiven Konflikten ausgelebt werden können.

Die Trainings beinhalten Themen wie das alltägliche Verhalten der Mitarbeiter (Corporate Behaviour) über das Gruppengefüge (Team-Trainings) bis hin zum Handwerkszeug für Führungskräfte (Leadership-Training). Für Nachhaltigkeit und Vertiefung können optional wirkungsvolle und interaktive virtuelle Lerneinheiten dazu gebucht werden.

Leadership Training: Agile Führung, Führen in der Matrix, Führung als Change Agent, Führung und Talent Management
Corporate Behaviour Training
Team Training
Schlüsselkompetenzen: Nachhaltige systemische Problemlösungskompetenz, Resiliente (Selbst-)Führung, Starker Auftritt, Professionelle Moderation

schoedlbauer - high value coaching