Menschen haben immer mehr mit Veränderung zu tun – beruflich oder privat, selbst gewählt oder gezwungen. Erfolgreicher Umgang mit Veränderung ist eine Schlüsselkompetenz. Diese Schlüsselkompetenz ist lernbar!
Dazu hat Sibylle Tobler aufgrund langjähriger Praxis und Forschung den "Veränderungskreis" © entwickelt, ihr Konzept zu den Schlüsseldimensionen erfolgreichen Umgangs mit Veränderung. Diese Schlüsseldimensionen sind universal – daher ist dieses Konzept in ganz unterschiedliche Kontexte übertragbar.
Sibylle Tobler begleitet seit 1995 Menschen in Veränderungsprozessen, hat zu dieser Thematik promoviert und drei Bücher publiziert.