Seminar: 1 Tag: ZfU-Zentrum für Unternehmungsführung AG

Führen im Generationenmix

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Herausforderungen als Gradmesser der Entwicklung im Führungsprozess

Der demografische Wandel erhöht das Durchschnittsalter und die Generationenvielfalt am Arbeitsplatz. Das Seminar zeigt diese Entwicklungen und fokussiert darauf, wie Führungskräfte Rahmenbedingungen schaffen, um die Potenziale der Generationenvielfalt zu nutzen.

Man ist nur so alt, wie man sich fühlt: Warum ist das gefühlte Alter viel wichtiger als das tatsächliche Alter für Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden und was bedeutet das für Führungskräfte?
Generation Y & Z erfolgreich führen: Hat die Generation Y und Z andere Führungspräferenzen und wie kann und sollte ich diese in meiner täglichen Führungsarbeit bedienen?
Generationale Teams erfolgreich führen: Welche Führungs- und Managementansätze sind effektiv, um Generationenvielfalt in meinem Team effektiv zu managen?

In alle drei Themenbereichen werden aktuelle Forschungserkenntnisse aus der Managementforschung mit konkreten Praxisbeispielen aus der Unternehmenswelt und öffentlichen Organisationen verbunden.

Themenschwerpunkte

Leadership heute

Demografischer Wandel und Auswirkung auf die Arbeitswelt
Subjektives Alter und Produktivität
Generation Y & Z erfolgreich führen
Generationale Teams erfolgreich führen

Nutzen

Sie erhalten eine Übersicht, wie der demografische Wandel aktuell und in Zukunft die Arbeitswelt verändert.
Sie erfahren, wie Sie für sich selbst und für Ihre Beschäftigten die Motivation und die Arbeitsfähigkeit bis ins hohe Erwerbsalter hochhalten können.
Sie lernen, wie man ein attraktiver Arbeitgeber und eine effektive Führungskraft für die unterschiedlichen Generationen in der Arbeitswelt ist.
Sie erhalten einen Überblick, wie man generationengemischte Teams, Abteilungen und Unternehmen erfolgreich führt.

Referent - Prof. Dr. Florian Kunze

Er ist ein international anerkannter wissenschaftlicher Experte zu den Themen «Neue Arbeitswelt» und «Digitalisierung» – insbesondere mobiles Arbeiten und Homeoffice, erfolgreiche Führung und Generationenmanagement. Prof. Dr. Kunze leitet den Lehrstuhl für Organisational Behavior und das Konstanz Future of Work Lab an der Universität Konstanz. Er gehört zu den 40 führenden HR-Köpfen in Deutschland 2023, ausgezeichnet durch das Personalmagazin. Zuvor hat er an der Universität St. Gallen und der University of California Los Angeles (UCLA) geforscht und gelehrt. Neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit berät er regelmässig Unternehmen und öffentliche Organisationen zur erfolgreichen Implementierung einer effektiven Führungskultur und Personalmanagement-Praktiken.

Teilnehmer und Arbeitsmethode

Teilnehmer: Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Executives und Personalverantwortliche aller Branchen, die den demografischen Wandel und den Generationenmix in der Arbeitswelt erfolgreich bewältigen wollen.

Arbeitsmethode: Kombination aus inhaltlichem Input des Referenten sowie Anwendungsübungen und Interaktionen mit den Teilnehmern. Mit Kurzumfragen und Instant Feedback mithilfe eines webbasierten Umfragetools sowie Partner- und Gruppendiskussionen bzw. Austausch zu eigenen Führungserfahrungen und Reflexion/Anwendung der erlernten Konzepte.