Personalentwicklung, Coaching, Supervision

Martin Zentner

Über mich

aktuell: Bildungsfachmann zum einen bei Curaviva, dem Dachverband aller Heime in der Schweiz und Fürstentum Lichtenstein, zuständig für die Führungsausbildung, und anderseits eigene Praxis für Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung sowie Moderation von Klausuren, Retraiten und Workshops.

MAS in Adult and Professional Education, Weiterbildung in Change Management und E-Coaching

Reiche Bildungserfahrung in der Personalentwicklung und in der Ausbildung von Ausbildenden, anderseits breite Erfahrung als Coach und Trainer in diversen Institutionen (Finanzdienstleistungen, Gemeinden, Schulen, Betreuungsdienste u.a.m.)

vorher: Weiterbildung in Change Management und Organisationsentwicklung • Personalentwickler in Grossunternehmen in der Produktion und Finanzdienstleistung

früher: dipl. Erwachsenenbildner HF • freiberufliche Tätigkeit als Trainer • Theaterpädagoge • Primarlehrer

Mein Beratungsangebot - Personalentwicklung, Coaching, Supervision

innehalten, nachdenken, erkennen, verstehen, analysieren, optimieren, weitergehen

Fragestellung - Die Komplexität anspruchsvoller Aufgaben und Funktionen im Beruf stellt hohe Anforderungen an die Person. Da kann es sinnvoll sein, für bestimmte Fragen hin und wieder ein Zeitfenster zu öffnen.

Lösungsansätze - Ihre Fragen stehen im Zentrum. Durch eine Betrachtung aus verschiedenen Perspektiven entdecken Sie neue Lösungswege und spielen mögliche Konsequenzen durch. Entscheidungen treffen und konkrete Massnahmen formulieren sind nächste Schritte, bei denen ich Sie gerne unterstütze.

Mögliche Themen - Führung, Kommunikation, Teamentwicklung, Standortbestimmung, Konfliktbearbeitung u.ä.

Mein Bildungsangebot - Workshop, Moderation, Konzeption

denken, entwickeln, zusammenarbeiten, planen, beteiligen, durchführen, evaluieren

Fragestellung - Neue Aufgaben und Funktionen, neue Prozesse und Systeme bringen vielfältige Veränderungen mit sich und bedürfen ständiger Anpassung.

Lösungsansätze - Zusammen mit Ihnen erarbeite ich Absicht und Ziele eines Workshops, einer Retraite oder einer Weiterbildung. Massgeschneiderte Konzepte auf der Basis einer zeitgemässen erwachsenenbildnerischen Didaktik bilden die Grundlage für wirkungsvolle und transferorientierte Veranstaltungen, die ich gerne moderiere.

Mögliche Themen - Führungsprozesse, Zielprozesse, Standortbestimmung, Implementierung neuer Arbeitsprozesse, Kompetenzorientierung u.ä.

Konflikte anpacken – dem Frieden zuliebe!

Conflict Poker: Das spielerische Training für den konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen

Conflict Poker ist ein Spiel zur Bearbeitung von Konfliktsituationen aus der realen Arbeitswelt, die von den Spielern im Verlauf einer Sitzung durchgespielt, erlebt und reflektiert werden. Die individuelle Erfahrung steht dabei im Mittelpunkt.

Die echten Kompetenzen der Spieler sowie zugeloste Rollen, Eigenheiten, Geheimnisse und unvorhersehbare Ereignisse sorgen für Spannung und Dramatik. Gemeinsam wird im Conflict Poker versucht, Lösungswege zu einer konkreten Konfliktsituation zu entwickeln.

Und immer bleibt im Blick, was sowohl im Spiel als auch in der Arbeitswelt gilt: Wer in Konflikten sein eigenes Konfliktverhalten beobachten und reflektieren kann, wird beweglicher und kreativer. Konflikte werden damit zu Chancen.

Profitieren Sie von Workshops mit den Autoren Rita Ammann, Doris Ruckstuhl, Marc van Wijnkoop und Martin Zentner. Bestellung, Workshops und Support - www.conflictpoker.ch