Organisationsentwicklung & Coaching

Patrik Neff

Organisationen sind lebendige Wesen, die sich im Laufe ihres Bestehens kontinuierlich verändern und entwickeln.

Aus diesem Grund ist es essentiell, Organisationen mit ihren inneren und äusseren Abhängigkeiten als System zu begreifen, welches entwickelt werden will um sinnstiftendes Neues zu ermöglichen.

Mehr denn je braucht es eine ganzheitliche, systemische Betrachtung, welche Markt, Strukturen, Prozesse, Kultur und Menschen berücksichtigt. Auf diese Weise entsteht Klarheit und Ausrichtung, welche es Organisationen erlauben, mit Agilität den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen.

Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter bei dieser Auseinandersetzung, bei dieser Investition in die Zukunft.

Das ist wichtig für mich

Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in Aufbau und Führung von Industrieunternehmen im Gepäck, widme ich mich als Berater der ganzheitlichen Entwicklung von Organisationen.
In einer komplexen Welt ist für mich eine bewusste Auseinandersetzung mit uns selber und unserem Umfeld essentiell. Es geht darum, sich den Fragen des Lebens anzunehmen, mit Vertrauen und dem Wissen, dass nachhaltige Entwicklung – auf allen Ebenen – immer beim Menschen beginnt.
Als Organisationsberater und Coach begleite ich Unternehmen und Menschen bei dieser Auseinandersetzung, dieser Investition in die Zukunft.

Angebot Organisationsberatung

Unternehmen können dann langfristig erfolgreich sein und erblühen, wenn es gelingt, zentrale Elemente wie Identität, Strategie, Kultur oder auch Strukturen und Abläufe harmonisch miteinander zu entwickeln. Es geht darum, die kontinuierlichen Veränderungen, denen jede Organisation ausgesetzt ist, bewusst zu gestalten - so dass das Unternehmen erfolgreich und die Menschen, die darin tätig sind, lebendig bleiben können.

Ich begleite und führe Unternehmen bei ihrer Organisationsentwicklung und gestalte mit ihnen zusammen den Prozess der Veränderung:

Themengebiete

Change Management
Ich begleite und führe Sie durch Zeiten des Wandels und gestalte mit Ihnen zusammen den Prozess der Veränderung.

Teamentwicklung
Ich unterstütze Sie bei der Identifikation und Umsetzung von Massnahmen zur Teamentwicklung.

Agile Transformation
Ich begleite und führe Sie bei der Gestaltung Ihres Prozesses hin zu mehr Agilität in Ihrer Organisation.

Führungscoaching

Führen heisst in erster Linie auch, sich selbst zu führen. Eine wichtige Grundvoraussetzung für die eigene Führung ist die Selbstwahrnehmung.

Ich begleite Führungskräfte auf diesem Weg der Selbstwahrnehmung und unterstütze die Entwicklung in den verschiedenen Rollen, in denen sie täglich unterwegs sind.

Themengebiete

Persönliche Standortbestimmung und Zukunftsgestaltung
Übernahme von neuen Führungsaufgaben
Analyse des eigenen Führungsverhaltens, Rollendefinition und Rollengestaltung
Spannungsfelder zwischen Beruf, Familie und Selbst
Konfliktsituationen

Meine Arbeitsweise basiert auf den Grundsätzen systemisch-lösungsorientierter Beratung. Ich begleite Sie dabei, wie Sie Ihr Erleben reflektieren und neue Perspektiven einnehmen. Sie finden sinnvolle Lösungen für Ihre Herausforderungen und probieren diese aus. Schritt für Schritt gewinnen Sie mehr Klarheit und Orientierung, erfahren positive Veränderungen und vergrössern Ihre Handlungsoptionen.

Einzelcoaching

Das Leben selbst ist es, das dem Menschen Fragen stellt (Viktor Frankl)

Ich begleite Menschen, die in ihren Lebenssituationen vor Herausforderungen stehen, nach Orientierung suchen oder denen Antworten auf drängende Fragestellungen fehlen. In einer achtsamen und wertschätzenden Atmosphäre erörtern wir Ihr Anliegen, erarbeiten neue Perspektiven und schaffen so mehr Orientierung und Klarheit.

Themengebiete