Führungskräfte-Coaching und Schulung

Bertine Kessel

Bertine Kessel arbeitet seit zwanzig Jahren als Coach für Executives in nationalen und internationalen Unternehmen und ist leidenschaftliche Entdeckerin von (noch) nicht genutzten Möglichkeiten ihrer Coachees.

Sie begleitet Führungskräfte im Meistern von herausfordernden Situationen, in ihrer Karriere-Entwicklung und trainiert sie im Rahmen von unternehmensinternen Leadership-Programmen. Führungsteams unterstützt sie in ihren Entwicklungsprozessen.

Sie ist Gründerin und Geschäftsführende Gesellschafterin der Kessel & Kessel GmbH, Lehranalytikerin und Supervisorin der Deutschen und Europäischen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA, EATA) und bildet europaweit Berater und Coaches aus.

Bertine Kessel hat an der Ev. Hochschule für Soziale Arbeit RauhesHaus in Hamburg ein interdisziplinäres Studium der Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Jura und Theologie abgeschlossen. Danach baute sie eine innovative Beratungs-Stelle für das Diakonische Werk Hamburg auf. Nach einer späteren tiefenpsychologischen transaktionsanalytischen Ausbildung folgte die Tätigkeit als niedergelassene Psychotherapeutin und Lehrbeauftragte für Praxissupervision an der Ev. Hochschule, anschließend Gründung und Geschäftsführung der Beratergruppe Hanstedtsowie Aufbau und Leitung der Coaching- und Beraterweiterbildung.

Zu ihren Fachpublikationen und Vorträgen gehören Themen wie „Introversion- Coaching mit leisen Menschen in einer lauten Welt“ (2014), „Die JungianischeTypologie und ihr Nutzen im Führungskräfte-Coaching“ (2013), „Scham- die ‚unerhörte‘ Triebkraft in konflikthaften Veränderungsprozessen von Organisationen“ (2014), „Tiergestütztes Coaching mit Transaktionsanalyse – Die Wirksamkeit des Einsatzes von Pferden in Beratungsprozessen“ (2015), und „Vom Umgang mit eigenen und fremden Mächten in der Führung“ (2016).

Für Unternehmen, Führungskräfte und Berater

KESSEL & KESSEL

KESSEL & KESSEL berät seit dreißig Jahren national und international Unternehmen in anspruchsvollen Transformationsprozessen und lehrt diesen Ansatz in einer eigenen Akademie.

Unsere drei Geschäftsfelder sind an drei Zielgruppen ausgerichtet: Unternehmen, Führungskräften und Beratern. Durch ein intensives crossfunktionales Zusammenspiel dieser Felder können wir in unsere Mandate und unsere Lehre eine enge Verbindung aus Praxis und Theorie einbringen.

KESSEL & KESSEL sieht sich dem Ideal eines erfolgreichen und ethischen Wirtschaftens verbunden. Unsere Mission ist es, Executives in hoher Verantwortung in ihren unternehmerischen, politischen oder sozialen Rollen als Sparringspartner zur Seite zu stehen. Unsere wirtschaftliche Unabhängigkeit ermöglicht uns einen Beratungsstil, der durch einen klaren und wahrhaftigen Umgang mit unseren Mandanten geprägt ist. Unser Anspruch ist, bestes Wissen aus Management, Beratung und Forschung in unsere Mandate und Lehre einzubringen.