Konflikte lösen:


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... auf den Punkt gebracht



Konflikte lösen:

FachVideos

Paul Watzlawick
Wenn die Lösung das Problem ist

Wenn die Loesung das Problem ist (1987) Philosophie Psychologie

Niels Hegmans

Matthias Pöhm
Schlagfertig: So konterst du immer mit Erfolg

Schlagfertigkeit kann kompliziert sein, ist aber vor allem eine ganz besondere Art der Technik der ...

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Dr. Stefan Frädrich
Das Günter-Prinzip

“Man ist erst dann ein Superheld, wenn man sich selbst für super hält!” So findest du deine Motivation und ...

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Dr. Nawid Peseschkian
Warum mich heute jemand ärgern sollte

Wie wir schlechten Stress vermeiden und guten besser genießen, verrät der renommierte Psychiater und ...

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Konflikt
oder Krise?

Ein Konflikt wird fälschlicherweise oft mit einer Krise gleichgesetzt oder verwechselt.

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Fortschritt

Das Ziel eines Konflikts oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein. Joseph Joubert


Konflikte lösen:

Literatur & mehr

Taschenbuch: Linde Verlag
Führen ohne Drama
Die Autoren haben die Erfahrungen der besten Chefs der Welt zu diesem Thema zusammengetragen und die größten Führungsirrtümer aufgedeckt und Trinergy als Strategie zur Wandlung von Konflikten in Erfolge beschrieben.
Was ist die größte Herausforderung bei jedem Teamwork? Genau – einen gemeinsamen Rhythmus zu finden und zusammenzuspielen. Das erste rhythmusbasierte Teamspiel für erlebnisorientiertes Training.
Taschenbuch: Rita Steininger
Ihr seid alle so gemein!
Eltern lösen Konflikte mit Kindern
Taschenbuch: Friedemann Schulz von Thun
Miteinander reden - Band 3
Das „Innere Team“ und situationsgerechte Kommunikation. Wer sich selbst versteht, kommuniziert besser. Alles, was man wissen muss, um stimmig zu kommunizieren!
Taschenbuch: Vandenhoeck & Ruprecht Verlage
Coaching-Prozessforschung
Forschung und Praxis im Dialog. Coaching-Prozessforschung bietet den State of the Art der aktuellen Coaching-Prozessforschung.
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Dilemma plus Tetralemma

Bei Entscheidungen stecken wir oft in einem Dilemma - entweder das Eine oder das Andere - was nicht unbedingt zu einer befriedigenden Lösung führt.
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