Michael M. Gielnik räumt mit der Vorstellung auf, zum Gründer müsse man geboren sein. Er erzählte zum Beispiel von Janet, die durch ein Training gelernt hat, wie es geht, und heute eine IT-Firma führt.

Michael M. Gielnik ist Professor für Personal, insbesondere Personalentwicklung an der Leuphana Universität Lüneburg. Er studierte Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen und erhielt seinen Doktorgrad von der Leuphana Universität Lüneburg. Seine Forschungsinteressen sind Unternehmertum (Entrepreneurship), insbesondere handlungsorientierte Entrepreneurshiptrainings, der unternehmerische Prozess und nachhaltiges unternehmerisches Verhalten. Ein spezielles Interesse liegt dabei auf Unternehmertum in Entwicklungsländern. Er hat eine Vielzahl von Forschungs- und Praxisprojekten in verschiedenen Ländern in Afrika und Asien betreut und durchgeführt. Talk: "Wie Gründer geboren werden"

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Möchten Sie als Führungskraft Ihre Organisation um ein Vielfaches produktiver machen? Möchten Sie – ohne Widerstand hervorzurufen – mehr aus Ihrem Team herausholen? Dann lauschen Sie Motivationscoach und GEDANKENtanken-Gründer Dr. Stefan Frädrich, wie Sie diese Vorhaben mit einfachen und klaren Grundsätzen – den zehn Geboten erfolgreicher Führung – konkret angehen und auch in die Tat umsetzen.

Der erfolgreiche Bestseller-Autor, Coach, Consultant und Unternehmer aus Köln ist branchenübergreifend für seine innovativen Ansätze in Sachen Unternehmens- und Mitarbeiterführung bekannt. Lassen Sie sich inspirieren, wie auch Sie ein motiviertes, leistungsorientiertes und harmonisches Umfeld schaffen, um in der Folge zu besseren Ergebnissen zu gelangen.

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What makes a great leader? Management theorist Simon Sinek suggests, it's someone who makes their employees feel secure, who draws staffers into a circle of trust. But creating trust and safety — especially in an uneven economy — means taking on big responsibility.

TEDTalks is a daily video podcast of the best talks and performances from the TED Conference, where the world's leading thinkers and doers give the talk of their lives in 18 minutes (or less). Look for talks on Technology, Entertainment and Design -- plus science, business, global issues, the arts and much more.

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Dieter Lange schafft es, in seinen Vorträgen jene Fragen zu stellen, deren Antwort wir schon zu wissen glaubten und bietet dabei neue Perspektiven zu den Themen Erfolg, Motivation und (Self-) Leadership. Spitzenmanager und Vorstände in mehreren europäischen Top-Unternehmen ließen sich bereits von dem Referenten und Dozenten Dieter Lange (u.a. Universität St. Gallen, Harvard-Business-School, ZFU-Zürich) beraten und coachen. In seinem Vortrag propagiert Dieter Lange einen neuen Umgang mit Führungskräften, die in immer neuen Varianten Führungsmethoden und -strategien lernen (müssen), dabei aber häufig völlig unglaubwürdig wirken. Die Essenz von Leadership, Authentizität und Integrität fehlt den meisten Managern, die vergessen, dass diese Attribute aus unserem Innern kommen und nicht durch das bloße anlernen von Führungsstilen ersetzt werden können.

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