Leadership entwickeln:


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... auf den Punkt gebracht



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FachVideos

Simon Sinek
Why good leaders make you feel safe

What makes a great leader? Management theorist Simon Sinek suggests, it's someone who makes their employees ...

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Sabine Asgodom
5 Impulse für bessere Mitarbeiterführung

Sabine Asgodom ist Expertin für zwei wichtige Bereiche: Menschliches Führen und Mitarbeiter motivieren. Auf ...

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Dieter Lange
Wie führe ich mich selbst?

Dieter Lange schafft es, in seinen Vorträgen jene Fragen zu stellen, deren Antwort wir schon zu wissen ...

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Dr. Stefan Frädrich
Die zehn Gebote erfolgreicher Führung

Möchten Sie als Führungskraft Ihre Organisation um ein Vielfaches produktiver machen? Möchten Sie – ohne ...

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Michael M. Gielnik
Wie Gründer geboren werden

Michael M. Gielnik räumt mit der Vorstellung auf, zum Gründer müsse man geboren sein. Er erzählte zum ...

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Glück mit Zukunft

Glück hängt nicht nur von gegenwärtigen Umständen ab, sondern auch von Zukunfts-Perspektiven.

Schlechte Bedingungen mit guten Aussichten machen uns oft glücklicher als gute Bedinungungen mit schlechten Aussichten.

Denken Sie positiv.

Professor Wolfgang Glatzer



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Literatur & mehr

Taschenbuch: Alexander Groth
Führungsstark im Wandel
Change Leadership für das mittlere Management. So gelingt der Wandel wirklich!
Taschenbuch: Wilfried Braig, Roland Wille
Mitarbeitergespräche
Gesprächsführung aus der Praxis für die Praxis
Taschenbuch: Dr. Monika Hein
Sprechen wie der Profi
Das interaktive Training für eine gewinnende Stimme. Professionelles Sprechen ist eine Grundvoraussetzung für Erfolg im Beruf. Ob am Telefon, im Meeting, bei einer Präsentation oder Rede: Stets ist die ideale ...
Taschenbuch: Friedemann Schulz von Thun
Klarkommen mit sich selbst und anderen:
Kommunikation und soziale Kompetenz. In einer harmonischen Folge anregender Aufsätze, Reden und Dialoge werden die sozialen Facetten der Kommunikationspsychologie Friedemann Schulz von Thuns sichtbar.
Taschenbuch: B.Patton/W.Ury/R.Fisher
Das Harvard-Konzept
Die unschlagbare Methode für beste Verhandlungs-Ergebnisse. Das Harvard-Konzept gilt seit mehr als 25 Jahren als das Standardwerk zum Thema Verhandeln.
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Business-Knigge-Ecke

Geschäftspartner aus anderen Kulturkreisen

Durch die globale Vernetzung empfangen Führungskräfte vermehrt Geschäftspartner aus anderen Kulturkreisen.

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