Die Arbeit des modernen Coaching-, Trainings- und Beratungs-Instituts für Einzelpersonen, Teams und Organisationen basiert auf drei essenziellen Säulen:
ERFASSEN der einzigartigen Persönlichkeitsstruktur durch verschiedene diagnostische Instrumente wie dem Reiss Profile® (Motive), Insights Discovery® (Verhaltenspräferenzen), 9 Levels of Value Systems® (Werte) und der S.C.I.L. Performance Strategie® (Wirkung und Wahrnehmung).
ERKENNEN von Entwicklungspotenzialen, individuellen Motivstrukturen, Verhaltensstilen, persönlichen Wertesystemen und Wirkungskompetenzen.
ENTWICKELN individueller und bedarfsgerechter Maßnahmen, die die Persönlichkeit stärken, Orientierung bieten und das Miteinander im Berufs- und Privatleben optimieren.