... weil Führung das ist, was wir daraus machen.
Es geht niemals darum, was Sie beinahe getan hätten. Was wir brauchen, sind Ideen und Mut, Loyalität und Begeisterung. Das ist das wirkliche Kapital unserer Zukunft.
Wer für andere eine Umgebung großen Vertrauens, Respekts und großer Offenheit schafft, der ermöglicht seinen Mitstreitern, ihr Bestes zu geben.
Ohne Team-Mitglieder sind Führungskräfte handlungsunfähig und ohne Kunden schlicht nichts. Es ist nicht wichtig, wer in einem Team eine gute Idee einbringt. Die Aufgabe des Leaders ist es, diese Idee voranzubringen und mit ihrer Hilfe einen Gewinn für alle zu erzielen. Ein Leader nutzt sein Können, um die Fähigkeiten und Stärken aller zum Tragen zu bringen.
Als Teamleader brauchen Sie eine hocheffektive und hochmotivierte Mannschaft. Dass Sie unternehmenswichtige Entscheidungen treffen, erwarten Ihre Mitarbeiter ohnehin. Was Sie darüber hinaus benötigen, ist ein Team, das die Möglichkeit hat, über sich hinauszuwachsen.
Als Leader, der sein Team erfolgreich führt, gewinnen Sie Menschen für ein Ziel, gewinnen Sie Ansehen und Loyalität, und natürlich gewinnen Sie auch finanziell. Ihr Erfolg gibt Ihnen Recht.
Der Autor: