Leadership entwickeln:


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... auf den Punkt gebracht



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FachVideos

Dr. Stefan Frädrich
Die zehn Gebote erfolgreicher Führung

Möchten Sie als Führungskraft Ihre Organisation um ein Vielfaches produktiver machen? Möchten Sie – ohne ...

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Sabine Asgodom
5 Impulse für bessere Mitarbeiterführung

Sabine Asgodom ist Expertin für zwei wichtige Bereiche: Menschliches Führen und Mitarbeiter motivieren. Auf ...

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Dieter Lange
Wie führe ich mich selbst?

Dieter Lange schafft es, in seinen Vorträgen jene Fragen zu stellen, deren Antwort wir schon zu wissen ...

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Simon Sinek
Why good leaders make you feel safe

What makes a great leader? Management theorist Simon Sinek suggests, it's someone who makes their employees ...

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Michael M. Gielnik
Wie Gründer geboren werden

Michael M. Gielnik räumt mit der Vorstellung auf, zum Gründer müsse man geboren sein. Er erzählte zum ...

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Glück mit Zukunft

Glück hängt nicht nur von gegenwärtigen Umständen ab, sondern auch von Zukunfts-Perspektiven.

Schlechte Bedingungen mit guten Aussichten machen uns oft glücklicher als gute Bedinungungen mit schlechten Aussichten.

Denken Sie positiv.

Professor Wolfgang Glatzer



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Literatur & mehr

Taschenbuch: Alexander Groth
Führungsstark im Wandel
Change Leadership für das mittlere Management. So gelingt der Wandel wirklich!
Taschenbuch: Monika Matschnig
Die Macht der Wirkung
Selbstinszenierung verstehen und damit umgehen. Die Autorin zeigt am Beispiel Prominenter, worauf ihre Wirkung beruht und was wir daraus für uns ableiten sollten, wenn wir von anderen gehört und verstanden werden wollen.
Taschenbuch: Friedemann Schulz von Thun
Miteinander reden - Band 4
Fragen und Antworten. Im pointierten Frage-und-Antwort-Spiel geht Friedemann Schulz von Thun auf Nachfragen ein, die sich seit Erscheinen seiner Bestseller-Trilogie "Miteinander reden" angesammelt haben.
Digitaler Download: Renate Freisler, Katrin Greßer
Individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five
Mit dem Big-Five-Modell gewinnen Sie spannende Erkenntnisse über die fünf zentralen Dimensionen Ihrer Persönlichkeitsstruktur sowie vielfältige Reflexionshilfen für Ihr authentisches Handeln als Führungskraft.
Taschenbuch: Linde Verlag
Führen ohne Drama
Die Autoren haben die Erfahrungen der besten Chefs der Welt zu diesem Thema zusammengetragen und die größten Führungsirrtümer aufgedeckt und Trinergy als Strategie zur Wandlung von Konflikten in Erfolge beschrieben.
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Business-Knigge-Ecke

Geschäftspartner aus anderen Kulturkreisen

Durch die globale Vernetzung empfangen Führungskräfte vermehrt Geschäftspartner aus anderen Kulturkreisen.

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